OFATMA : La régularisation des contractuels, premier acte fort de Vikerson Garnier

Depuis sa nomination à la tête de l’OFATMA, l’ingénieur agronome Vikerson Garnier entend rompre avec l’immobilisme qui a longtemps caractérisé l’administration de l’institution.

Moins de six mois après sa prise de fonction, il concrétise un engagement majeur : la régularisation des employés contractuels.Plus de trente agents du personnel de soutien viennent ainsi d’être nommés officiellement, après parfois plus de dix années de service sans statut formel.

Ce geste, symbolique et structurant, touche notamment le personnel du siège central de Tabarre et de l’unité médicale de la SONAPI.Pour le directeur Garnier, cette mesure dépasse le simple cadre administratif. Elle vise à « réparer une injustice », à motiver les équipes et à améliorer la qualité des services offerts aux assurés.

« La stabilité du personnel est une condition indispensable à l’efficacité d’un organisme comme l’OFATMA », a-t-il déclaré lors d’une rencontre interne.L’initiative est saluée en interne comme un signal fort d’une nouvelle gouvernance orientée vers le respect des droits, l’éthique et la performance. Plusieurs employés concernés ont exprimé leur satisfaction, qualifiant cette régularisation de « soulagement moral » et de « victoire collective ».

Des sources proches de la direction laissent entendre que ce processus n’en est qu’à sa première étape. D’autres employés, issus de diverses unités régionales, pourraient bénéficier d’une régularisation dans les prochains mois.

Avec cette action, Vikerson Garnier démontre que le changement est en marche à l’OFATMA, un changement qui commence par la reconnaissance du travail de ceux qui font vivre l’institution au quotidien.